Fragetypen
Wenn Sie sich nun entschieden haben, ob sie ein offenes Interview durchführen oder einen eher stark strukturierten Fragebogen verwenden möchten, müssen Sie natürlich geeignete Fragen formulieren. Je nachdem, ob Sie qualitativ oder quantitativ arbeiten möchten, stehen Ihnen unterschiedliche Fragetypen zur Verfügung.
Offene Fragen
Ein offenes Interview besteht – das dürfte Sie nicht überraschen – aus offenen Fragen. Wenn wir bei unserem Dialekt-Beispiel bleiben, könnten das noch Fragen wie die folgenden sein:
- Was verbinden Sie mit dem bairischen Dialekt?
- In welchen Situationen halten Sie das Sprechen für Dialekt für angemessen, in welchen nicht?
- Was tun Sie, wenn jemand Sie in einem Dialekt anspricht, den Sie nicht verstehen?
- Wie schätzen Sie die aktuelle Vielfalt der deutschen Dialekte im Gegensatz zu früheren Zeiten ein?
Geschlossene Fragen
Wenn Sie eine eher teilstrukturierte oder stark strukturierte Befragung durchführen, werden Sie in der Regel ausschließlich geschlossene Fragen verwenden. Man kann u.a. die folgenden vier Typen von geschlossenen Fragen unterscheiden (Schlobinski 1996).
| Fragetyp | Beispiel |
|---|---|
| Alternativfrage | Sollte das Sprechen von Dialekt in öffentlichen Berufen (Polizei, Schule, Ämter) untersagt werden? |
| Direkte Frage | Nennen Sie alle Varianten einer Grußformel für eine Verabschiedung, die Sie für den deutschen Sprachraum kennen. |
| Indirekte Frage | Viele Menschen finden, das Sächsische ist kein besonders schöner Dialekt. Finden Sie das auch? |
| Schätzfrage | Wie viel Prozent der Kinder in schwäbischen Schulen sprechen Ihrer Einschätzung nach im Unterricht Dialekt? |